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經(jīng)濟(jì)參考報(bào):央企一攬子舉措力保2022年“穩(wěn)中求進(jìn)”

 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 2022-01-20

近期多家央企相繼召開(kāi)年度工作會(huì)議,劃定2022年改革發(fā)展重點(diǎn)。新的一年,“穩(wěn)增長(zhǎng)”起步開(kāi)工忙,一系列有利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重點(diǎn)工作舉措將積極推出;國(guó)企改革三年行動(dòng)迎來(lái)收官之年,混改、重組等改革大力攻堅(jiān);科技創(chuàng)新進(jìn)一步強(qiáng)化,將加快綠色轉(zhuǎn)型升級(jí),培育壯大新動(dòng)能。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

全力以赴 穩(wěn)住發(fā)展經(jīng)營(yíng)基本盤(pán) 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)石化鎮(zhèn)?;匾黄陧?xiàng)目全面開(kāi)車成功;全球最先進(jìn)140米級(jí)打樁船“一航津樁”建成交付;國(guó)內(nèi)首套全自主可控3兆瓦風(fēng)機(jī)主控系統(tǒng)并網(wǎng)投運(yùn)……2022年開(kāi)年以來(lái),一批重大項(xiàng)目密集投產(chǎn)、開(kāi)工,為新年穩(wěn)增長(zhǎng)起步踩下“油門”。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

以穩(wěn)促進(jìn),以進(jìn)固穩(wěn)——國(guó)資委黨委書(shū)記、主任郝鵬在此前召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上表示,2022年要緊緊圍繞“兩增一控三提高”目標(biāo),把完成穩(wěn)增長(zhǎng)任務(wù)和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”開(kāi)局穩(wěn)。要落實(shí)跨周期調(diào)節(jié)工作要求,及早制定有利于穩(wěn)增長(zhǎng)的措施。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

眾多央企將穩(wěn)增長(zhǎng)列為首要任務(wù),藍(lán)圖繪就目標(biāo)明確。“穩(wěn)字當(dāng)頭,全力保持平穩(wěn)健康發(fā)展?!北@瘓F(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉化龍?jiān)诩瘓F(tuán)公司2022年度工作會(huì)議上表示,今年要確保核心業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健增長(zhǎng)、效益穩(wěn)中求進(jìn),穩(wěn)住集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的基本盤(pán)。文化板塊要更加注重經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的改善與提升,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),健康發(fā)展。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中鋁集團(tuán)提出,2022年要在ROE(凈資產(chǎn)收益率)進(jìn)一步“追標(biāo)”基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)自由現(xiàn)金流和歸母凈利潤(rùn)同步增長(zhǎng)。南方電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記孟振平也強(qiáng)調(diào),要牢牢把握穩(wěn)增長(zhǎng)要求,以“穩(wěn)”更好地求“進(jìn)”,以“進(jìn)”更好地促“穩(wěn)”,切實(shí)發(fā)揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用,積極推出有利于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重點(diǎn)工作舉措。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

穩(wěn)得主動(dòng),穩(wěn)得有力,更要穩(wěn)得有效,推動(dòng)發(fā)展更高質(zhì)量、更可持續(xù)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作基調(diào),不是簡(jiǎn)單要求速度慢一點(diǎn)、步子小一點(diǎn),而是要用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問(wèn)題,讓‘穩(wěn)’的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí),‘進(jìn)’的態(tài)勢(shì)持續(xù)增強(qiáng)?!敝袊?guó)國(guó)新黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周渝波稱。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

他進(jìn)一步表示,要確?,F(xiàn)有業(yè)務(wù)保持良好增長(zhǎng)勢(shì)頭,維護(hù)好公司發(fā)展基本盤(pán)。要積極推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓創(chuàng)新,努力培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。要統(tǒng)籌優(yōu)化資源配置,優(yōu)先保障投向戰(zhàn)略意義大、投入產(chǎn)出高、帶動(dòng)效應(yīng)好的業(yè)務(wù),積極創(chuàng)造條件,下決心、下力氣壓減收益率低于資金成本的業(yè)務(wù)規(guī)模,確?!昂娩撚迷诘度猩稀薄? 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)五礦董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記翁祖亮強(qiáng)調(diào),要狠抓金屬品種譜系、前瞻性戰(zhàn)略布局、產(chǎn)業(yè)鏈培育、產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升、人才強(qiáng)企行動(dòng)等五大計(jì)劃,做強(qiáng)做優(yōu)做大主責(zé)主業(yè)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)建筑提出,2022年積極把握“穩(wěn)增長(zhǎng)”政策機(jī)遇,抓住國(guó)家和地方重點(diǎn)工程,緊盯交通物流、市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市管網(wǎng)更新改造、保障房、水利、能源等重點(diǎn)投資領(lǐng)域,加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度,承接更多重大項(xiàng)目,筑牢全年發(fā)展基礎(chǔ)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為,實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”“開(kāi)局穩(wěn)”是2022年的一項(xiàng)重要目標(biāo),要推動(dòng)國(guó)資央企為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤(pán)、保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間作出更大貢獻(xiàn)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

深入攻堅(jiān) 確保三年行動(dòng)務(wù)期必成 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

穩(wěn)中求進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還有賴于改革效能的激發(fā)。2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年,要在黨的二十大之前基本完成,年底前全面完成。確?!扳忢懡痪怼?,各央企已紛紛立下“軍令狀”,吹響“沖鋒號(hào)”。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)抓攻堅(jiān),完善公司治理是首要任務(wù)。中國(guó)化學(xué)工程黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)戴和根在2022年度企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議暨一屆五次職代會(huì)上表示,要完善董事會(huì)會(huì)議制度,細(xì)化授權(quán)機(jī)制,確保董事會(huì)職權(quán)真正落地。選優(yōu)建強(qiáng)外部董事隊(duì)伍。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

周渝波介紹說(shuō),2022年中國(guó)國(guó)新要堅(jiān)持“授權(quán)不免責(zé)”,結(jié)合出資企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行權(quán)能力和履責(zé)情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)事項(xiàng)清單和授權(quán)放權(quán)清單,“一企一策”開(kāi)展授權(quán)工作。要統(tǒng)籌建立覆蓋公司全級(jí)次的投資管理體系,涵蓋融、投、管、退全生命周期,加強(qiáng)投資管理、規(guī)范投資行為。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

突出經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換,也是下活深化改革“一盤(pán)棋”的關(guān)鍵所在。戴和根要求,中國(guó)化學(xué)工程扎實(shí)做好任期制與契約化管理“后半篇文章”,要分層分類實(shí)施差異化考核,依據(jù)考核結(jié)果,剛性兌現(xiàn)薪酬,各二三級(jí)企業(yè)董事會(huì)要嚴(yán)肅認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)考核不合格的經(jīng)理層成員,按照規(guī)定落實(shí)薪酬扣減、組織調(diào)整等具體措施。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)國(guó)新同樣提出要著力完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。周渝波表示,要健全激勵(lì)分配機(jī)制,推動(dòng)薪酬分配向關(guān)鍵核心人才、作出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜,薪酬倍差原則上不低于1.5倍。要優(yōu)化中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,結(jié)合所屬企業(yè)特點(diǎn),采取超額利潤(rùn)分享和骨干員工跟投、持股等多種措施,充分激發(fā)員工活力。要探索實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,將免責(zé)事項(xiàng)清單落到實(shí)處。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

值得注意的是,對(duì)于混合所有制企業(yè)而言,深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、持續(xù)探索差異化管控?zé)o疑是2022年工作的重中之重。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)化學(xué)工程明確要深化混合所有制改革,堅(jiān)持一企一策、蹄疾步穩(wěn),審慎選擇“三高”特別是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性強(qiáng)的戰(zhàn)略投資者進(jìn)行混改,避免“為混而混”,二級(jí)企業(yè)混改要堅(jiān)持“成熟一家推進(jìn)一家”。支持具備條件的三級(jí)公司混改,進(jìn)一步推動(dòng)專業(yè)公司做專做精、綜合公司做強(qiáng)做大。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

國(guó)資優(yōu)化布局,加速推進(jìn)中央企業(yè)戰(zhàn)略重組和專業(yè)化整合是重要一招。國(guó)資委明確將深化跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨企業(yè)專業(yè)化整合,加強(qiáng)海工裝備、新能源企業(yè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物流大數(shù)據(jù)、航空貨運(yùn)等協(xié)同發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)寶武要求,2022年將深化聯(lián)合重組,鞏固壯大根基。作為國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司,中國(guó)國(guó)新則將以市場(chǎng)化方式繼續(xù)參與跨行業(yè)跨領(lǐng)域跨企業(yè)的戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,推進(jìn)國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究部研究員劉興國(guó)認(rèn)為,2022年國(guó)企改革三年行動(dòng)的發(fā)力點(diǎn)將聚焦在以下五個(gè)方面:一是混改深化,包括混改方式、路徑的創(chuàng)新,股權(quán)讓渡比例邊界的探索,國(guó)家特殊股制度的探索,混改企業(yè)內(nèi)部改革的探索,以及建立混改企業(yè)差異化監(jiān)管模式;二是國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的穩(wěn)妥推進(jìn),即在更廣泛的范圍內(nèi)將國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人身份轉(zhuǎn)換成完全市場(chǎng)化的職業(yè)經(jīng)理人;三是多元化激勵(lì)機(jī)制建設(shè),實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的市場(chǎng)化激勵(lì);四是國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司的加快組建,以及以此為抓手進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)并購(gòu)重組;五是國(guó)有資產(chǎn)證券化的穩(wěn)步推進(jìn),打造更多優(yōu)質(zhì)國(guó)有控股上市公司。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

加大支持 更好釋放科技創(chuàng)新潛能 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

在百年未有之大變局中,科技是關(guān)鍵變量。從已召開(kāi)年度工作會(huì)議的部署來(lái)看,強(qiáng)化科技創(chuàng)新、培育壯大新動(dòng)能成為眾多央企2022年的重要任務(wù)之一。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

保利集團(tuán)提出,將持續(xù)加大科技創(chuàng)新工作力度,明確“百千萬(wàn)億”目標(biāo)實(shí)施路線圖。確定各板塊科技創(chuàng)新主攻方向,努力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng),高標(biāo)準(zhǔn)打造一批科技領(lǐng)軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)和單項(xiàng)冠軍企業(yè)。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

強(qiáng)化科技創(chuàng)新,人才和機(jī)制是兩個(gè)關(guān)鍵。國(guó)資委提出要進(jìn)一步推動(dòng)一攬子創(chuàng)新支持政策落地,在完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制中更好地釋放創(chuàng)新潛能。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)建材集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周育先強(qiáng)調(diào),2022年要強(qiáng)化科技攻關(guān),加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地,鼓勵(lì)“揭榜掛帥”,加大高水平科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

保利集團(tuán)將制定集團(tuán)公司科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科研人才團(tuán)隊(duì)、重要科技創(chuàng)新成果予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),加大研發(fā)科研投入,提高科研資金使用效率。此外,將著力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化,以科技項(xiàng)目為切入點(diǎn),發(fā)揮企業(yè)面向市場(chǎng)和用戶的優(yōu)勢(shì)。并且加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)放合作,研究牽頭設(shè)立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

值得注意的是,在實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的大背景下,2022年綠色低碳方面的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)布局力度進(jìn)一步加大。中國(guó)節(jié)能黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋鑫表示,要持續(xù)完善創(chuàng)新體制機(jī)制,加快產(chǎn)學(xué)研用融合,更好地發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)作用,通過(guò)主動(dòng)承擔(dān)國(guó)家攻關(guān)計(jì)劃、重大科技項(xiàng)目和技術(shù)研究,加大綠色低碳領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)力度,布局一批重大科研任務(wù)等實(shí)實(shí)在在的舉措,積極打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”,爭(zhēng)當(dāng)細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

中國(guó)建筑將加快打造綠色建造、智慧建造兩個(gè)原創(chuàng)技術(shù)策源地。中國(guó)海油圍繞公司“雙碳”目標(biāo),把構(gòu)建“雙碳”制度體系作為緊迫任務(wù)抓緊抓實(shí),把打造“零碳”油氣產(chǎn)業(yè)鏈作為現(xiàn)實(shí)路徑抓緊抓實(shí),把推動(dòng)新能源新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為轉(zhuǎn)型方向抓緊抓實(shí),推動(dòng)公司綠色低碳轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

廈門大學(xué)中國(guó)能源經(jīng)濟(jì)研究中心教授孫傳旺在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示,從產(chǎn)業(yè)鏈與價(jià)值鏈角度,中央企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程和各環(huán)節(jié)的低碳發(fā)展具有引領(lǐng)作用,尤其是在能源行業(yè),中央企業(yè)能夠加強(qiáng)供給側(cè)和需求側(cè)協(xié)同綠色發(fā)展,加快全行業(yè)節(jié)能降碳。同時(shí),從科技創(chuàng)新角度看,綠色低碳核心技術(shù)與基礎(chǔ)科學(xué)的研發(fā)需要市場(chǎng)主體的持續(xù)推進(jìn),中央企業(yè)在規(guī)劃、資金與布局等能力上具有較強(qiáng)實(shí)力,可以確保技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)期性與協(xié)調(diào)性。 4kl鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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