法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)
1．憲法的地位
以法律的形式確認(rèn)了中國(guó)各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)，是國(guó)家的根本法，具有最高的法律效力。 【詳見(jiàn)《憲法》序言】
2．我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)形式
單一制。 【詳見(jiàn)《憲法》序言】
3．我國(guó)制定過(guò)幾部憲法
四部。分別為1954年、1975年、1978年和1982年。1982年憲法是我國(guó)的現(xiàn)行憲法。
4．我國(guó)現(xiàn)行憲法經(jīng)過(guò)幾次修改
五次修改。分別為1988年、1993年、1999年、2004年和2018年。
5．我國(guó)現(xiàn)行憲法是哪一年通過(guò)的
1982年。
6．我國(guó)憲法日是哪天
每年12月4日。
7．我國(guó)的國(guó)家階級(jí)性質(zhì)（國(guó)體）
人民民主專政。 【詳見(jiàn)《憲法》第1條】
8．我國(guó)的根本制度
社會(huì)主義制度。 【詳見(jiàn)《憲法》第1條】
9．中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征
中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。 【詳見(jiàn)《憲法》第1條】
10．我國(guó)的政權(quán)組織形式（政體）
人民代表大會(huì)制度。 【詳見(jiàn)《憲法》第2條】
11．我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)
生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制，即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。 【詳見(jiàn)《憲法》第6條】
12．我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度
公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。 【詳見(jiàn)《憲法》第6條】
13．我國(guó)的分配制度
按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 【詳見(jiàn)《憲法》第6條】
14．國(guó)有經(jīng)濟(jì)的地位
國(guó)有經(jīng)濟(jì)，即社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量。 【詳見(jiàn)《憲法》第7條】
15．具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的條件
我國(guó)沒(méi)有被剝奪政治權(quán)利的年滿18周歲的公民。 【詳見(jiàn)《憲法》第34條】
16．憲法的修改程序
由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)。 【詳見(jiàn)《憲法》第64條】
17．憲法實(shí)施的監(jiān)督機(jī)關(guān)
全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)。 【詳見(jiàn)《憲法》第62、67條】
18．法律議案的通過(guò)要求
法律由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)。 【詳見(jiàn)《憲法》第64條】
19．我國(guó)憲法的解釋權(quán)屬于
全國(guó)人大常委會(huì)。 【詳見(jiàn)《憲法》第67條】
20．決定特赦的國(guó)家機(jī)關(guān)
全國(guó)人大常委會(huì)。 【詳見(jiàn)《憲法》第67條】
21．全國(guó)人民代表大會(huì)設(shè)立的委員會(huì)
民族委員會(huì)、憲法和法律委員會(huì)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會(huì)、外事委員會(huì)、華僑委員會(huì)和其他需要設(shè)立的專門委員會(huì)。 【詳見(jiàn)《憲法》第70條】
22．全國(guó)人民代表大會(huì)的性質(zhì)和地位
我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)和立法機(jī)關(guān)。 【詳見(jiàn)《憲法》第57、58條】
23．全國(guó)人大常委會(huì)的性質(zhì)和地位
全國(guó)人大常設(shè)機(jī)關(guān)及其組成部分，也行使國(guó)家立法權(quán)。 【詳見(jiàn)《憲法》第57、58條】
24．國(guó)務(wù)院的性質(zhì)和地位
我國(guó)全國(guó)人大的執(zhí)行機(jī)關(guān)，最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)。 【詳見(jiàn)《憲法》第85條】
25．監(jiān)察委員會(huì)的性質(zhì)和地位
我國(guó)各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)是國(guó)家的監(jiān)察機(jī)關(guān)。國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)是最高監(jiān)察機(jī)關(guān)。 【詳見(jiàn)《憲法》第123、125條】
26．民族自治地方的自治機(jī)關(guān)
自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會(huì)和人民政府。 【詳見(jiàn)《憲法》第112條】
27．我國(guó)憲法的制定主體
人民。
28．我國(guó)憲法的制憲機(jī)關(guān)
第一屆全國(guó)人大第一次全體會(huì)議。
29．民法典的調(diào)整范圍
民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。 【詳見(jiàn)《民法典》第2條】
30．民法典規(guī)定的基本原則
平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則、守法與公序良俗原則、綠色原則。 【詳見(jiàn)《民法典》第4-9條】
31．限制民事行為能力自然人的年齡范圍
8周歲以上，不滿18周歲。（除法律另規(guī)定視為完全民事行為能力人外） 【詳見(jiàn)《民法典》第17-19條】
32．法人的定義
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。 【詳見(jiàn)《民法典》第57條】
33．法人成立的條件
法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。具體成立條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 【詳見(jiàn)《民法典》第58條】
34．何為無(wú)因管理
沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而管理他人事務(wù)。 【詳見(jiàn)《民法典》第121條】
35．何為不當(dāng)?shù)美?
沒(méi)有法律依據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失。 【詳見(jiàn)《民法典》第122條】
36．何為民事法律行為
民事法律行為是民事主體通過(guò)意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。 【詳見(jiàn)《民法典》第133條】
37．民事法律行為的有效要件
行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 【詳見(jiàn)《民法典》第143條】
38．代理的兩種類型
委托代理、法定代理。 【詳見(jiàn)《民法典》第163條】
39．授權(quán)委托書(shū)的形式
采用書(shū)面形式的授權(quán)委托書(shū)，應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。 【詳見(jiàn)《民法典》第165條】
40．何為表見(jiàn)代理
行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。 【詳見(jiàn)《民法典》第172條】
41．何為不可抗力
不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。 【詳見(jiàn)《民法典》第172條】
42．普通訴訟時(shí)效時(shí)間
3年。 【詳見(jiàn)《民法典》第188條】
43．訴訟時(shí)效的法定性
訴訟時(shí)效的期間、計(jì)算方法以及中止、中斷的事由由法律規(guī)定，當(dāng)事人約定無(wú)效。 【詳見(jiàn)《民法典》第197條】
44．擔(dān)保物權(quán)的種類
抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)。 【詳見(jiàn)《民法典》物權(quán)編第四分編“擔(dān)保物權(quán)”】
45．合同的定義
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 【詳見(jiàn)《民法典》第464條】
46．合同的形式
可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。 【詳見(jiàn)《民法典》第469條】
47．何為格式條款
為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。 【詳見(jiàn)《民法典》第496條】
48．何為締約過(guò)失
合同締結(jié)過(guò)程中，一方違反誠(chéng)實(shí)信用原則，使另一方遭受損害，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的情況。 【詳見(jiàn)《民法典》第500條】
49．合同中的兩種情況的免責(zé)條款無(wú)效
約定造成對(duì)方人身?yè)p害不付責(zé)任；約定故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的不付責(zé)任。 【詳見(jiàn)《民法典》第506條】
50．抗辯權(quán)的三種類型
同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)、不安抗辯權(quán)。 【詳見(jiàn)《民法典》第525-527條】
51．何為情勢(shì)變更
合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同明顯不公平，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方協(xié)商變更或解除合同，協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。 【詳見(jiàn)《民法典》第533條】
52．合同法定解除的事由
（1）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（4）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（5）法律規(guī)定的其他情形。 【詳見(jiàn)《民法典》第563條】
53．合同中“定金”與“訂金”不同
交付定金的一方不履行義務(wù)的，喪失定金；收受定金一方不履行義務(wù)的，雙倍返還定金。而“訂金”不具有擔(dān)保性，支付訂金通常是預(yù)付款或先期支付行為，訂金支付方不能要求雙倍返還訂金。 【詳見(jiàn)《民法典》586、587條】
54．贈(zèng)與合同不可撤銷的典型情形
經(jīng)過(guò)公證的贈(zèng)與合同或者依法不得撤銷的具有救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同不得撤銷。 【詳見(jiàn)《民法典》第658條】
55．保證的兩種方式
一般保證、連帶責(zé)任保證。 【詳見(jiàn)《民法典》第686條】
56．民法典的施行日期
2021年1月1日。 【詳見(jiàn)《民法典》第1260條】
57．公司的兩種基本類型
按公司法在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司、股份有限公司。 【詳見(jiàn)《公司法》第2條】
58．公司成立日期
公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期。 【詳見(jiàn)《公司法》第4條】
59．股東的出資形式
股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。 【詳見(jiàn)《公司法》第27條】
60．有限責(zé)任公司的股東人數(shù)
50人以下。 【詳見(jiàn)《公司法》第24條】
61．股份有限公司發(fā)起設(shè)立的人數(shù)
2人以上200人以下，其中半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。 【詳見(jiàn)《公司法》第78條】
62．有限責(zé)任公司董事會(huì)的組成人數(shù)
3-13人。 【詳見(jiàn)《公司法》第44條】
63．股份有限公司董事會(huì)的組成人數(shù)
5-19人。 【詳見(jiàn)《公司法》第108條】
64．有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)的組成人數(shù)
不少于3人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可只設(shè)1至2名監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)應(yīng)包括股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3。 【詳見(jiàn)《公司法》第51條】
65．股份有限公司監(jiān)事會(huì)的組成人數(shù)
不少于3人。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和職工代表，其中職工代表的比例不得低于1/3。 【詳見(jiàn)《公司法》第117條】
66．有限責(zé)任公司和股份有限公司不得兼任監(jiān)事的人
董事、高級(jí)管理人員。 【詳見(jiàn)《公司法》第51、117條】
67．有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事任期
董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。任期屆滿，連選可以連任。 【詳見(jiàn)《公司法》第45、108條】
68．有限責(zé)任公司和股份有限公司的監(jiān)事任期
監(jiān)事的任期每屆為3年。任期屆滿，連選可以連任。 【詳見(jiàn)《公司法》第52、117條】
69．公司法中涉及2/3以上的重要情形
通過(guò)修改公司章程，增加或減少注冊(cè)資本，公司合并、分立、解散，變更公司形式的決議。有限責(zé)任公司股東會(huì)：須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)。股份有限公司股東大會(huì)：須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。 【詳見(jiàn)《公司法》第43、103條】
70．企業(yè)名稱的組成
企業(yè)名稱由行政區(qū)劃名稱、字號(hào)、行業(yè)或經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、組織形式組成。 【詳見(jiàn)《企業(yè)名稱登記管理規(guī)定》第6條】
71．我國(guó)的工時(shí)制度要求
每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。 【詳見(jiàn)《勞動(dòng)法》第36條】
72．試用期的期限
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 【詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第19條】
73．試用期的約定次數(shù)
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。 【詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第19條】
74．競(jìng)業(yè)限制的期限
不超過(guò)2年。 【詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第24條】
75．勞務(wù)派遣用工從事的崗位特征
臨時(shí)性、輔助性和替代性工作崗位。 【詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第66條】
76．壟斷行為包括
（1）經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議；
（2）經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位；
（3）具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中。 【詳見(jiàn)《反壟斷法》第3條】
77．具有下列情形之一，推定具有市場(chǎng)支配地位
（1）1個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)到1/2；
（2）2個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額合計(jì)達(dá)到2/3；
（3）3個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額合計(jì)達(dá)到3/4。
有上述第2、3項(xiàng)的情形，但其中有的經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)份額不足1/10的，不認(rèn)為具有市場(chǎng)支配地位。 【詳見(jiàn)《反壟斷法》第19條】
78．經(jīng)營(yíng)者集中是指下列情形
（1）經(jīng)營(yíng)者合并；
（2）經(jīng)營(yíng)者通過(guò)取得股權(quán)或者資產(chǎn)的方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)；
（3）經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合同等方式取得對(duì)其他經(jīng)營(yíng)者的控制權(quán)或者能夠?qū)ζ渌?jīng)營(yíng)者施加決定性影響。 【詳見(jiàn)《反壟斷法》第20條】
79．何為商業(yè)秘密
不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。 【詳見(jiàn)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第9條】
80．不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的7種典型情形
混淆行為、商業(yè)賄賂、虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密、非法有獎(jiǎng)銷售、詆毀商譽(yù)、網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。 【詳見(jiàn)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第6-12條】
81．商標(biāo)注冊(cè)的審查期限，注冊(cè)商標(biāo)的有效期
審查期限9個(gè)月。有效期10年。 【詳見(jiàn)《商標(biāo)法》第28、39條】
82．授予發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)的“三性”條件
新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性。 【詳見(jiàn)《專利法》第22條】
83．發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)的有效期
發(fā)明20年，實(shí)用新型10年，外觀設(shè)計(jì)15年。 【詳見(jiàn)《專利法》第42條】
84．企業(yè)破產(chǎn)的兩種原因
（1）不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并資不抵債；
（2）不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并明顯缺乏清償能力。 【詳見(jiàn)《破產(chǎn)法》第2條】
85．建設(shè)項(xiàng)目中，污染防治設(shè)施與主體工程的“三同時(shí)”
同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。 【詳見(jiàn)《環(huán)境保護(hù)法》第41條】
86．證券法上內(nèi)幕信息
在證券交易活動(dòng)中，涉及公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)或者對(duì)該公司證券的市場(chǎng)供求有重大影響的尚未公開(kāi)的信息。 【詳見(jiàn)《證券法》第52條】
87．工會(huì)的性質(zhì)
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。 【詳見(jiàn)《工會(huì)法》第2條】
88．工會(huì)的基本職責(zé)
維護(hù)職工的合法權(quán)益。 【詳見(jiàn)《工會(huì)法》第6條】
89．政務(wù)處分的種類
警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。 【詳見(jiàn)《政務(wù)處分法》第7條】
90．政務(wù)處分的期間
警告，6個(gè)月；記過(guò)，12個(gè)月；記大過(guò)，18個(gè)月；降級(jí)、撤職，24個(gè)月。
政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計(jì)算。 【詳見(jiàn)《政務(wù)處分法》第8條】
黨內(nèi)法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)
1．入黨誓詞
我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第6條】
2．黨的性質(zhì)
中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
3．黨的宗旨
全心全意為人民服務(wù)。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
4．黨的最高理想和最終目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
5．黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)
發(fā)展。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
6．黨的根本組織原則
民主集中制。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
7．現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主要矛盾
人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱】
8．預(yù)備黨員的預(yù)備期
從支部大會(huì)通過(guò)為預(yù)備黨員之日起1年。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第7條】
9．預(yù)備黨員沒(méi)有的權(quán)利
表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第7條】
10．留黨察看的期限
不超過(guò)2年。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第41條】
11．黨員廉潔自律規(guī)范
第一條 堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二條 堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。
第三條 堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
第四條 堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》】
12．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范
除遵守上述四條，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須做到：
第五條 廉潔從政，自覺(jué)保持人民公仆本色。
第六條 廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益。
第七條 廉潔修身，自覺(jué)提升思想道德境界。
第八條 廉潔齊家，自覺(jué)帶頭樹(shù)立良好家風(fēng)。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》】
13．最根本的黨內(nèi)法規(guī)，制定其他黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)和依據(jù)
中國(guó)共產(chǎn)黨章程。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》第3條】
14．黨內(nèi)法規(guī)的名稱包括哪些
黨章、準(zhǔn)則、條例、規(guī)定、辦法、規(guī)則、細(xì)則。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》第5條】
15．黨員紀(jì)律處分的種類
警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第8條】
16．對(duì)黨組織的問(wèn)責(zé)方式
檢查、通報(bào)、改組。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第8條】
17．對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式
通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》第8條】
18．黨中央多久召開(kāi)全國(guó)組織工作會(huì)議
一般每5年召開(kāi)1次。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》第6條】
19．黨組織開(kāi)展工作的基本單元
黨支部。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》第13條】
20．黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)的換屆選舉時(shí)間要求
任期屆滿應(yīng)當(dāng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需延期或者提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。延長(zhǎng)或者提前期限一般不超過(guò)1年。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》第3條】
21．選舉工作中黨員的基本權(quán)利
正式黨員有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。
受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；預(yù)備黨員沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
黨員被依法留置、逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》第5條】
22．召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí),參加選舉的人數(shù)要求
有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)不少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的4/5。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》第19條】
23．召開(kāi)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)報(bào)批的時(shí)間要求
召開(kāi)黨員大會(huì)或者黨員代表大會(huì)的請(qǐng)示，按照黨組織隸屬關(guān)系，報(bào)有審批權(quán)限的上級(jí)黨組織審批。召開(kāi)黨員大會(huì)的，一般提前1個(gè)月報(bào)批；召開(kāi)黨員代表大會(huì)的，一般提前4個(gè)月報(bào)批。
【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》第32條】
24．選舉結(jié)果的報(bào)批
選出的委員，報(bào)上級(jí)黨組織備案；常務(wù)委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
紀(jì)律檢查委員會(huì)選出的常務(wù)委員會(huì)委員和書(shū)記、副書(shū)記，經(jīng)同級(jí)黨的委員會(huì)通過(guò)后，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》第34條】
25．設(shè)置黨支部的黨員人數(shù)要求
一般不超過(guò)50人。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第4條】
26．黨支部會(huì)議的召集
黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議由黨支部書(shū)記召集并主持。
書(shū)記不能參加會(huì)議的，可以委托副書(shū)記或者委員召集并主持。黨小組會(huì)由黨小組組長(zhǎng)召集并主持。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第14條】
27．黨支部委員會(huì)的組成
有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會(huì)。黨支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過(guò)7人。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第20條】
28．組織處理包括哪些內(nèi)容
停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》第3條】
29．受到組織處理后的影響
受到停職檢查處理的，期限一般不超過(guò)6個(gè)月。
受到調(diào)整職務(wù)處理的，1年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級(jí)或者進(jìn)一步使用。
受到責(zé)令辭職、免職處理的，1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級(jí)。
受到降職處理的，2年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級(jí)或者進(jìn)一步使用。
同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》第11條】
30．黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件報(bào)備的時(shí)間要求
自發(fā)布之日起30日內(nèi)由制定機(jī)關(guān)報(bào)備。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》第8條】
31．對(duì)報(bào)備的黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件審查的主要方面
政治性審查、合法合規(guī)性審查、合理性審查、規(guī)范性審查。 【詳見(jiàn)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》第11條】
32．中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命
為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。
33．黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式
把方向、管大局、促落實(shí)。
34．黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)提到的“兩個(gè)確立”
確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位。
35．黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)提到的“十個(gè)堅(jiān)持”
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持人民至上、堅(jiān)持理論創(chuàng)新、堅(jiān)持獨(dú)立自主、堅(jiān)持中國(guó)道路、堅(jiān)持胸懷天下、堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)、堅(jiān)持統(tǒng)一戰(zhàn)線、堅(jiān)持自我革命。
36．中央“八項(xiàng)規(guī)定”
改進(jìn)調(diào)查研究，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，規(guī)范出訪活動(dòng)，改進(jìn)警衛(wèi)工作，改進(jìn)新聞報(bào)道，嚴(yán)格文稿發(fā)表，厲行勤儉節(jié)約。
37．“四個(gè)意識(shí)”
政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
38．“四個(gè)自信”
道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
39．“兩個(gè)維護(hù)”
堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
40．“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局
全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨。
41．“五位一體”總體布局
經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)五位一體，全面推進(jìn)。
42．兩個(gè)“一以貫之”
堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。
43．黨的“三大作風(fēng)”
理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)。
44．“四風(fēng)”問(wèn)題
形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。
45．“三嚴(yán)三實(shí)”
嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
46．“兩學(xué)一做”
學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。
47．“三會(huì)一課”
黨支部黨員大會(huì)（一般每季度召開(kāi)1次）、黨支部委員會(huì)會(huì)議（一般每月召開(kāi)1次）、黨小組會(huì)（一般每月召開(kāi)1次）、黨課（一般每季度上一次黨課）。
48．黨的基層組織任期
《關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)》規(guī)定，黨的基層委員會(huì)每屆任期一般為5年，黨的總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期一般為3年。
49．民主生活會(huì)制度
黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)一般每年召開(kāi)1次，一般安排在第四季度，由上級(jí)黨組織統(tǒng)一確定主題。因特殊情況需要提前或者延期召開(kāi)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)黨組織同意。
50．組織生活會(huì)制度
以黨支部或黨小組為單位，組織黨員以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部或黨小組組織生活會(huì)一般每年召開(kāi)1次，由上級(jí)黨組織作出安排。
51．雙重組織生活制度
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，又要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開(kāi)的民主生活會(huì)。
52．民主評(píng)議黨員制度
黨支部一般每年開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議黨支部，組織黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，可以結(jié)合年度組織生活會(huì)進(jìn)行。
53．黨支部的職責(zé)
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
54．“四講四有”
講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
55．“四個(gè)合格”
政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
56．合格黨員標(biāo)準(zhǔn)
踐行“四講四有”，做到“四個(gè)合格”。
57．“四個(gè)服從”
黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。
58．黨內(nèi)政治生活“四性”
政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
59．新形勢(shì)下宣傳思想工作的使命任務(wù)
舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。
60．宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)
統(tǒng)一思想、凝聚力量。
法治保障基礎(chǔ)知識(shí)
1．習(xí)近平總書(shū)記指出遼寧振興存在的“四個(gè)短板”
體制機(jī)制短板、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)短板、對(duì)外開(kāi)放短板、思想觀念短板。
2．習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字標(biāo)準(zhǔn)”
對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
3．習(xí)近平總書(shū)記要求青年干部提高“7種能力”
政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。
4．國(guó)企深化改革要堅(jiān)持的“三個(gè)有利于”
有利于國(guó)有資本保值增值；有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力；有利于放大國(guó)有資本功能。
5．全面深化改革總目標(biāo)
完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
6．混合所有制改革“16字要求”
完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率。
7．混合所有制改革“三因三宜三不”
因地施策、因業(yè)施策、因企施策，宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參，不搞拉郎配，不搞全覆蓋，不設(shè)時(shí)間表。
8．《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》要求健全的“五個(gè)體系”
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、依法治理體系、規(guī)章制度體系、合規(guī)管理體系、工作組織體系。
9．《關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的意見(jiàn)》要求提升的“五種能力”
引領(lǐng)支撐能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、涉外保障能力、主動(dòng)維權(quán)能力、數(shù)字化管理能力。
10．《鞍鋼集團(tuán)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
鞍鋼集團(tuán)及各級(jí)企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)（執(zhí)行董事）、總經(jīng)理（院長(zhǎng)、主任）。
11．《鞍鋼集團(tuán)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》中“四個(gè)親自”
重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦。
12．法治鞍鋼建設(shè)“三縱一橫”
縱向以法務(wù)管理、風(fēng)控管理、合規(guī)管理為支柱，橫向以信息化建設(shè)為鏈條的“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)工作體系。
13．中共鞍鋼二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的新鞍鋼內(nèi)涵
長(zhǎng)子鞍鋼、品牌鞍鋼、創(chuàng)新鞍鋼、數(shù)字鞍鋼、綠色鞍鋼、共享鞍鋼。
14．中共鞍鋼二屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出的2022年“實(shí)現(xiàn)五個(gè)新突破，聚焦五個(gè)重點(diǎn)”工作目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地、改革三年行動(dòng)、綠色低碳發(fā)展、企業(yè)基礎(chǔ)管理、黨建引領(lǐng)五個(gè)新突破。
聚焦科技創(chuàng)新、數(shù)字鞍鋼建設(shè)、全面預(yù)算管理、三項(xiàng)制度改革、專業(yè)化整合五個(gè)重點(diǎn)攻堅(jiān)。
15．開(kāi)啟鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展新征程的“五個(gè)堅(jiān)持”
堅(jiān)持深化改革、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、堅(jiān)持全面開(kāi)放、堅(jiān)持依法治企、堅(jiān)持共建共享。
16．“碳中和、碳達(dá)峰”及“30、60”
二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。
“碳達(dá)峰”是指在某一個(gè)時(shí)點(diǎn)，二氧化碳的排放不再增長(zhǎng)達(dá)到峰值，之后逐步回落?！疤贾泻汀笔侵冈谝欢〞r(shí)間內(nèi)，通過(guò)節(jié)能減排等途徑，抵消自身所產(chǎn)生的二氧化碳排放量，實(shí)現(xiàn)二氧化碳“零排放”。
17．審計(jì)工作“20字方針”
依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)。
18．“四不放過(guò)”
事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。
19．“五清五杜絕”
作業(yè)事由要清、監(jiān)管人員要清、操作人員要清、各方責(zé)任要清、規(guī)章制度要清。
杜絕作業(yè)事由心中無(wú)數(shù)、杜絕沒(méi)有監(jiān)管作業(yè)、杜絕未經(jīng)培訓(xùn)上崗、杜絕責(zé)任未落實(shí)作業(yè)、杜絕不按規(guī)章制度作業(yè)。
20．“四不兩直”
不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)。
21．鞍鋼集團(tuán)礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展“三個(gè)一批”
實(shí)施一批、儲(chǔ)備一批、規(guī)劃一批。
22．鞍鋼集團(tuán)“十四五”期間“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)
7000萬(wàn)噸級(jí)的粗鋼、5000萬(wàn)噸級(jí)的鐵精礦、3000億元級(jí)的營(yíng)業(yè)收入和100億元級(jí)的利潤(rùn)。
23．鞍鋼集團(tuán)雙核發(fā)展戰(zhàn)略中的“雙核”
鋼鐵、礦業(yè)。
24．?dāng)?shù)字鞍鋼建設(shè)“四化”攻關(guān)指標(biāo)
自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智慧化
25．“三去一降一補(bǔ)”是什么
去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板。
26．“六穩(wěn)六?！笔鞘裁?
穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作，保就業(yè)、保民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)。
27．“兩非”是什么
非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)。
28．“兩資”是什么
無(wú)效資產(chǎn)、低效資產(chǎn)。
29．“兩金”是什么
應(yīng)收賬款、存貨。
30．鞍鋼集團(tuán)愿景
成為最具國(guó)際影響力的鋼鐵企業(yè)集團(tuán)。
31．鞍鋼集團(tuán)使命
制造更優(yōu)材料、創(chuàng)造更美生活。
32．鞍鋼集團(tuán)形象
長(zhǎng)子風(fēng)范、世界品牌。
33．鞍鋼集團(tuán)核心價(jià)值觀
創(chuàng)新、求實(shí)、拼爭(zhēng)、奉獻(xiàn)。
34．鞍鋼集團(tuán)員工行為規(guī)范
遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、崇德向善、文明健康。
35．鞍鋼集團(tuán)管理法則
職工為本、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)變革、依法合規(guī)、精益嚴(yán)格、高效執(zhí)行。
36．鞍鋼集團(tuán)重大事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與合規(guī)聯(lián)審“5+X”
集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部、財(cái)務(wù)部、資本運(yùn)營(yíng)部、法律合規(guī)部、審計(jì)部為“5”，重大事項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)需參與審查的其他單位為“X”。
37．鞍鋼集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制“2+N”
集團(tuán)法律合規(guī)部和審計(jì)部為固定成員單位“2”，集團(tuán)業(yè)務(wù)主管部門、二級(jí)子企業(yè)、直屬單位等為機(jī)動(dòng)成員單位“N”。
38．鞍鋼集團(tuán)合規(guī)文化理念
企業(yè)重視合規(guī)、全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。
39．鞍鋼集團(tuán)合規(guī)管理的基本原則
獨(dú)立性、全面性、系統(tǒng)性、及時(shí)性。
40．鞍鋼集團(tuán)員工的合規(guī)義務(wù)
員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持忠實(shí)、勤勉，維護(hù)企業(yè)利益，反腐敗，禁止內(nèi)幕交易和保密義務(wù)。