12月29日，鞍鋼集團有限公司第二屆第二次職工代表大會召開。會議號召，鞍鋼集團廣大職工要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定信心、埋頭苦干，磨礪自強、再辟新程，在世界一流企業(yè)創(chuàng)建中奮勇前進，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)鞍鋼力量。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩等集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及大會主席團成員在主席臺就座。來自集團所屬各單位的近200名職工代表參加會議。
戴志浩代表鞍鋼集團有限公司向大會作行政工作報告。報告回顧2022年工作，明確2023年工作目標(biāo)和重點工作。
報告指出，2022年，鞍鋼集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決落實黨中央、國務(wù)院決策部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，以奮發(fā)有為的精神加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，取得“四個標(biāo)志性成果”，對外影響力和美譽度持續(xù)提升，廣大職工對企業(yè)未來發(fā)展更加充滿信心。主要體現(xiàn)在：“五個新突破”成果豐碩——“7531”戰(zhàn)略穩(wěn)步推進，“雙核+第三極”格局初步構(gòu)建；國企改革三年行動高質(zhì)量收官，改革效能不斷釋放；綠色低碳轉(zhuǎn)型切實推進，生態(tài)環(huán)保成效明顯；對標(biāo)一流持續(xù)強化，企業(yè)基礎(chǔ)管理優(yōu)化提升；以迎接宣貫黨的二十大為主線，群團組織作用充分發(fā)揮?！拔鍌€重點”亮點紛呈——科技創(chuàng)新“國家隊”作用凸顯，數(shù)字鞍鋼建設(shè)賦能轉(zhuǎn)型升級，全面預(yù)算管理功能逐步發(fā)揮，三項制度改革克難攻堅，專業(yè)化整合扎實見效。同時，定點幫扶、保密、信訪等工作均取得新成效；外事、武裝、治安綜合治理等方面工作取得明顯成效。
報告強調(diào)，2023年主要工作是“實現(xiàn)五個開新局，聚焦五個重點”。實現(xiàn)五個開新局：錨定建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)，推動新鞍鋼建設(shè)開新局，實施新一輪深化改革行動，持續(xù)提升精益化管理水平，持續(xù)增強風(fēng)險防控能力；加快構(gòu)建“雙核+第三極”格局，推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地開新局，著力提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)競爭力，著力推動礦業(yè)大發(fā)展，著力培育第三極重點產(chǎn)業(yè)；堅持綠色制造低碳發(fā)展，推動綠色鞍鋼建設(shè)開新局，積極推進極致能效、污染防治、綠色低碳發(fā)展；深入實施人才強企工程，推動人才隊伍建設(shè)開新局，實施人才培養(yǎng)工程、人才集聚工程、技能提升工程；堅持人民至上，推動共同奮斗開新局，尊重職工勞動創(chuàng)造，增進民生福祉。聚焦五個重點：聚焦科技創(chuàng)新重點攻堅，突出高水平自立自強科技創(chuàng)新體系建設(shè)，突出國家關(guān)鍵核心技術(shù)任務(wù)擔(dān)當(dāng)，突出高端科技成果培育和轉(zhuǎn)化；聚焦數(shù)字鞍鋼建設(shè)重點攻堅，堅持產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級，堅持加速發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)，堅持深挖數(shù)據(jù)價值；聚焦品牌引領(lǐng)重點攻堅，打造卓越產(chǎn)品品牌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、一流企業(yè)品牌；聚焦成本競爭力提升重點攻堅，強化財務(wù)管理走深走實，強化成本核算統(tǒng)一規(guī)范，強化對標(biāo)一流持續(xù)提升；聚焦三項制度改革重點攻堅，進一步做實任期制契約化管理，進一步提高勞動效率，進一步優(yōu)化薪酬分配機制。同時，還要在外事、武裝、地企融合、信訪維穩(wěn)、治安綜合治理、助力鄉(xiāng)村振興等方面加大工作力度，邁上新臺階。
報告指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在堅決做到“兩個維護”的政治高度，深刻認(rèn)識抓好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅決扛起安全生產(chǎn)責(zé)任，切實加強相關(guān)方、檢修作業(yè)等安全管理，全方位深化隱患排查整治，真正做到“三管三必須”、“四個一刻也不能放松”，從嚴(yán)高標(biāo)準(zhǔn)推進企業(yè)本質(zhì)安全，以實際行動踐行“人民至上、生命至上”，確保安全生產(chǎn)始終可控、在控，牢牢守住安全紅線、穩(wěn)定底線。
報告強調(diào)，做好2023年工作，要牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入開展主題教育，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保鞍鋼集團始終沿著正確政治方向前進。
會上，譚成旭作鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子及個人述職報告。戴志浩作個人述職報告。鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、職工董事采取書面方式述職。
會議審議通過《關(guān)于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議》，對鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工董事進行測評。戴志浩與鞍鋼集團子企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2023年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
譚成旭在講話中指出，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼集團最響亮的企業(yè)名片，“鞍鋼憲法”精神始終是鞍鋼集團紅色精神譜系中的重要組成部分，也是鞍鋼集團從勝利走向勝利的力量源泉。鞍鋼集團黨委加強“鞍鋼憲法”理論與實踐創(chuàng)新研究，形成了新時代“鞍鋼憲法”新內(nèi)涵，涵蓋強化政治擔(dān)當(dāng)、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、依靠職工群眾、堅持“兩參一改三結(jié)合”、推進改革創(chuàng)新五個方面。鞍鋼集團廣大干部職工要牢牢守住這個“傳家寶”，持續(xù)擦亮新時代“鞍鋼憲法”名片，與時俱進，群策群力，使其成為推動鞍鋼集團建設(shè)世界一流企業(yè)的強大力量。
譚成旭強調(diào)，緊緊依靠職工群眾，是鞍鋼集團戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的底氣。要聚焦共建共治共享，依靠職工群眾凝聚發(fā)展新合力。2023年，鞍鋼集團將開展建設(shè)智慧工廠、改善工作條件、關(guān)心職工健康等10個方面、17個“大民生+小民生”重點項目，各子企業(yè)層面也將分級推進各自民生項目，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感；繼續(xù)強化即時激勵，讓“效益決定收入、貢獻(xiàn)決定薪酬”成為鮮明導(dǎo)向；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔(dān)、責(zé)任共盡、情感共融、利益共享的命運共同體，凝聚起共建、共治、共享、共情的“鞍鋼力量”。鞍鋼集團廣大干部職工要團結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”，深入貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行新時代“鞍鋼憲法”精神，同心同德、奮勇前進，奮力譜寫建設(shè)世界一流企業(yè)新篇章。