鞍鋼集團公司黨委召開學習“時代楷模”李超同志先進事跡座談會，號召廣大職工以李超為榜樣，爭做忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、高效協(xié)作的李超式員工，為鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)作出新的貢獻。
鞍鋼集團公司黨政領導張廣寧、尹利、楊華、姚林、余自甦出席會議。會議由鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利主持。
李超是鞍鋼股份冷軋廠4號線設備作業(yè)區(qū)作業(yè)長兼黨支部副書記，參加工作25年來，他從一名普通鉗工成長為負責設備運行維護的“技術大拿”，主導完成的“冷軋機乳液分區(qū)自動吹掃裝置的研發(fā)和應用”項目獲得國家科技進步獎二等獎，還獲得“當代發(fā)明家”榮譽稱號。前不久，中宣部授予李超“時代楷模”榮譽稱號。
座談會上，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華介紹了鞍山鋼鐵黨委選樹挖掘、宣傳推介李超同志先進事跡的工作情況和中宣部命名李超為“時代楷模”及“時代楷模”發(fā)布儀式的相關情況。他要求鞍山鋼鐵各級黨組織要認真貫徹落實本次會議精神，進一步深化向李超同志學習活動，加強李超創(chuàng)新工作室建設，保護好、發(fā)展好這一重大典型，依靠體制機制改革和職工素質(zhì)提高，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，推動轉(zhuǎn)型升級目標的實現(xiàn)，為集團公司實現(xiàn)首次黨代會確定的目標作出新的更大的貢獻。
李超在發(fā)言中分享了自己的創(chuàng)新感悟。他表示，獲得“時代楷模”榮譽稱號不是終點而是新的起點，他要繼續(xù)全面踐行“六種發(fā)展理念”，變榮譽為動力，化壓力為使命，百尺竿頭更進一步，做一名優(yōu)秀的技術型、知識型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人，為鞍鋼的技術進步啃硬骨頭、攻硬堡壘，創(chuàng)造更大的效益。
李超的一番話讓與會人員產(chǎn)生強烈共鳴。劉加純、程云俊、萬雪峰、張忠威、馬懷斌、張超、劉新婷、宋嘉鑫等8位勞模、科技人員、班組長和青年職工代表分別以現(xiàn)場發(fā)言和書面發(fā)言的形式匯報了學習李超同志先進事跡的感想和體會。大家紛紛表示要以李超為榜樣，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為鞍鋼集團打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)作出新貢獻。
聽取大家的發(fā)言后，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧在講話中代表集團公司黨委和集團公司向李超同志榮獲“時代楷模”榮譽稱號表示熱烈祝賀，并就進一步學習宣傳李超同志先進事跡提出要求。他指出，要深刻把握李超同志先進事跡和崇高精神的豐富內(nèi)涵。李超同志是愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效的標桿，是知識型、技術型、創(chuàng)新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的典范，是弘揚社會主義核心價值觀的楷模。他的事跡和精神契合了當代中國由“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)變的時代要求，具有鮮明的時代特征、廣泛的群眾基礎和強大的示范作用。學習宣傳李超同志的先進事跡和崇高精神，要重點把握他忠誠企業(yè)、勇于擔當?shù)睦硐胄拍?，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的職業(yè)態(tài)度，敢為人先、攻堅克難的創(chuàng)新精神，凝心聚力、高效協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。
張廣寧強調(diào)，要迅速掀起學習宣傳李超同志先進事跡的熱潮。李超同志是在鞍鋼這片英模輩出的熱土滋養(yǎng)下，從基層成長起來的創(chuàng)新英雄，他的成長之路對廣大干部職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效具有很好的示范和帶動意義，要加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，做好中央、地方媒體宣傳報道的配合工作，迅速掀起進一步學習宣傳李超先進事跡的熱潮。
張廣寧強調(diào)， 2015年是實現(xiàn)鞍鋼集團首次黨代會確定的目標的關鍵之年，也是打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年。為此，集團公司黨委決定在全體職工中開展“學李超，做李超式的好員工”主題實踐活動，造就大批李超式員工。他要求各級組織要迅速行動起來，精心組織，搭建平臺，把主題實踐活動抓細抓深抓實，引導廣大干部職工立足崗位、爭創(chuàng)一流，形成“學先進、趕先進”的熱潮，把學習成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，取得實實在在的效果。
張廣寧希望李超繼續(xù)發(fā)揚矢志不渝的創(chuàng)新精神，帶領更多的員工點燃創(chuàng)新激情、提高創(chuàng)造能力、創(chuàng)造更多佳績。希望廣大干部職工以李超為榜樣，深學、細照、篤行，在敬業(yè)意識、創(chuàng)新能力、團結協(xié)作等方面擺問題、找差距、明方向，超越自我，挑戰(zhàn)極限，為“兩大戰(zhàn)區(qū)”、“三大戰(zhàn)場”、“五大戰(zhàn)役”全線告捷而努力奮斗。
尹利就貫徹落實座談會精神提出要求。他指出，一要認真學習和貫徹落實張廣寧董事長的講話精神，深刻領會學習李超同志先進事跡和崇高精神的重大意義，深刻理解李超同志精神內(nèi)涵，把學習宣傳李超同志作為踐行社會主義核心價值觀的一項重要工作抓好抓實，通過廣泛開展主題實踐活動，促進廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，勇于實踐，敢于擔當，大膽創(chuàng)新，為集團公司實現(xiàn)扭虧為盈作出新貢獻。二要把學習宣傳李超同志的先進事跡和崇高精神，與弘揚“鞍鋼憲法”精神和踐行“六種發(fā)展理念”相結合；與提高職工的技術業(yè)務素質(zhì)相結合；與立足崗位，敬業(yè)創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流相結合，全面完成集團公司一屆二次職代會確定的奮斗目標。三要進一步加大對李超同志先進事跡的宣傳報道力度，充分運用各種宣傳載體，創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，讓李超同志的先進事跡家喻戶曉，人人皆知，形成宣傳李超同志先進事跡和崇高精神的濃厚氛圍。
座談會以視頻會議的形式進行。鞍鋼集團公司相關部門負責人；鞍山鋼鐵、攀鋼相關領導和部門負責人，各非鋼產(chǎn)業(yè)板塊、部分直屬機構的黨委分管領導；鞍鋼股份冷軋廠領導、李超創(chuàng)新工作室相關人員；集團公司各單位勞模、科技人員、班組長和青年職工代表分別在鞍攀兩地參加會議。