按照集團公司黨委開展“三嚴(yán)三實”專題教育的安排，昨日上午，鞍鋼集團公司黨委中心組以“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?rdquo;為主題，舉行“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討（擴大）會，進一步加深對“嚴(yán)以用權(quán)”深刻內(nèi)涵的認(rèn)識和重要性的理解，把握“嚴(yán)以用權(quán)”的實踐路徑，做到嚴(yán)以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗蟆?span style="display:none">CaV鞍鋼集團網(wǎng)站
鞍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、唐復(fù)平、尹利、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼黨委書記、董事長張大德出席會議。國務(wù)院國資委黨建局黨員教育管理處張征參加會議。
鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧主持會議并講話。
會上，鞍鋼集團公司黨委常委、紀(jì)委書記許質(zhì)武首先傳達中央紀(jì)委副書記楊曉渡在中央紀(jì)委五室聯(lián)系單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）會議上的講話精神。
鞍鋼集團公司總經(jīng)理唐復(fù)平圍繞“以高度的思想和行動自覺做‘嚴(yán)以用權(quán)’的表率”主題，從“什么是權(quán)力、正確看待權(quán)力、知道誰給的權(quán)力、怎樣用好權(quán)力”四個方面作重點發(fā)言，暢談對“嚴(yán)以用權(quán)”的認(rèn)識和體會。他說，如何了解權(quán)力，對待權(quán)力,明確權(quán)力的來源，正確使用權(quán)力，是衡量一個干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),也是“三嚴(yán)三實”專題教育的重要內(nèi)容。談“嚴(yán)以用權(quán)”，必須正確看待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，明確“嚴(yán)以用權(quán)”的重要意義，明確我們的差距。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確，我們手中的權(quán)力是職工群眾賦予的，來源于職工群眾的信任和重托，要善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，把權(quán)力用在“為企業(yè)生存而戰(zhàn)，為企業(yè)榮譽而戰(zhàn)，為提高職工收入而戰(zhàn)，為提高職工家庭地位而戰(zhàn)”上。用好權(quán)力的核心就是要做到“嚴(yán)以用權(quán)”，要始終繃緊自律這根弦，筑牢制度防線，始終堅守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。只有堅持做到常思貪欲之害，常除非分之念，常懷律己之心，才能老老實實做人，堂堂正正處世，清清廉廉用權(quán)，干干凈凈做官；只有正確行使好黨賦予的權(quán)力，服務(wù)于職工群眾，推動鞍鋼集團改革發(fā)展穩(wěn)定，才會真正獲得組織的肯定，才會真正獲得職工群眾的好評。
集團公司黨委中心組其他成員逐一發(fā)言，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，以集團公司扭虧控虧存在的薄弱環(huán)節(jié)、中央巡視組進行專項巡視反饋的問題為重點，緊密結(jié)合中心工作，特別是緊緊圍繞如何做好今年最后兩個月的收尾工作、努力完成全年控虧工作進行學(xué)習(xí)研討。
張廣寧就“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討提出要求。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)，打牢“嚴(yán)以用權(quán)”的思想根基。要深刻理解“嚴(yán)以用權(quán)”的科學(xué)內(nèi)涵，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要深刻認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”的地位作用，“嚴(yán)以用權(quán)”是“三嚴(yán)三實”專題教育的關(guān)鍵和根本，是推進“四個全面”建設(shè)的必然要求。牢牢把握“三嚴(yán)三實”專題教育的學(xué)習(xí)要求，做到“四個掌握”，即掌握好習(xí)近平總書記關(guān)于“嚴(yán)以用權(quán)”的要求、掌握好習(xí)近平總書記在政治局第26次集體學(xué)習(xí)時的講話精神、掌握好劉云山同志在深化“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上的有關(guān)講話精神、掌握好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的新規(guī)定新要求，打牢思想基礎(chǔ)。
張廣寧強調(diào)，要結(jié)合實際，爭做“嚴(yán)以用權(quán)”的行動表率。要按照中央要求，深入剖析“用權(quán)不嚴(yán)”的思想根源。用權(quán)不嚴(yán)的思想根源是權(quán)為民所用的政治覺悟不夠強，依法用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)執(zhí)行力不夠強，主要表現(xiàn)為逃避、僥幸、吃虧、貪婪、盲目這“五種心態(tài)”。要突出問題導(dǎo)向，對照巡視組反饋的問題，抓緊抓好整改，推進從嚴(yán)治黨，強化“兩個責(zé)任”；抓緊問題整改，務(wù)求實效；抓好專項治理，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要堅持以上率下，做“嚴(yán)以用權(quán)”的表率，增強法治意識和法治思維，爭做依法用權(quán)的表率；樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)新形象，爭做履職用權(quán)的表率；抓好制度建設(shè)，爭做陽光用權(quán)的表率。
張廣寧強調(diào)，按照中央開展“三嚴(yán)三實”專題教育的安排和集團公司黨委的部署，集團公司黨委已經(jīng)完成三個專題的學(xué)習(xí)研討。通過對這三個專題的學(xué)習(xí)研討，集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識、作風(fēng)形象都有了明顯的變化，同時也促進了集團公司的改革發(fā)展。“三嚴(yán)三實”專題教育不是一項活動，沒有“休止符”。集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)按照“三嚴(yán)三實”的要求，時時刻刻以“三嚴(yán)三實”作為自己的行為準(zhǔn)則和從政之道，履好職盡好責(zé)，堅定不移地落實集團公司各項改革發(fā)展措施，為早日打勝扭虧增效和轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)作出新的更大貢獻。
鞍鋼集團公司董事會秘書、總經(jīng)理助理，集團公司機關(guān)各部門主要負責(zé)人；鞍山鋼鐵黨委中心組成員；各板塊單位、集團直屬機構(gòu)黨政主要負責(zé)人在主會場參加會議。鞍鋼股份黨委中心組成員，鞍山鋼鐵（鞍鋼股份）機關(guān)各部門主要負責(zé)人，攀鋼黨委中心組成員、機關(guān)各部門主要負責(zé)人在分會場參加會議。