26日下午，鞍鋼集團召開2016年信訪維穩(wěn)工作會議，貫徹落實全國信訪局長會議和國務(wù)院國資委維穩(wěn)工作會議精神，總結(jié)研究部署信訪維穩(wěn)工作。會議強調(diào)，要切實增強面對各種風(fēng)險、挑戰(zhàn)和考驗的擔(dān)當(dāng)意識，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好信訪維穩(wěn)工作，強化責(zé)任，狠抓落實，為鞍鋼集團全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并作工作報告。
2015年，鞍鋼集團認真貫徹落實中央信訪維穩(wěn)工作會議精神，全面推進領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪，積極化解矛盾糾紛和信訪積案，信訪維穩(wěn)工作取得新成效，信訪維穩(wěn)工作改革創(chuàng)新取得新突破，信訪積案化解取得新進展，矛盾糾紛排查化解得到新加強，中央專項巡視期間維穩(wěn)工作經(jīng)受新考驗，為構(gòu)建和諧鞍鋼、維護社會穩(wěn)定作出了貢獻。鞍鋼集團公司榮獲國務(wù)院國資委中央企業(yè)維穩(wěn)工作先進集體和中央企業(yè)信訪工作先進集體兩項殊榮。
尹利在報告中指出，2016年是鞍鋼集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，做好信訪維穩(wěn)工作尤為重要。鞍鋼集團信訪維穩(wěn)工作的總體思路是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞鞍鋼集團“抓改革、保生存、促轉(zhuǎn)型、求發(fā)展”的工作主線，不折不扣落實國家信訪工作要求，把握工作新常態(tài)，完善工作新機制，加大排查調(diào)處力度，著力解決信訪突出問題，有效預(yù)防和處置群體性事件，為鞍鋼集團全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
尹利指出，2016年鞍鋼集團信訪維穩(wěn)工作要重點做好以下五項工作：一要強化信訪維穩(wěn)責(zé)任落實工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職責(zé)部門要明確職責(zé)、履職盡責(zé)，對因決策不當(dāng)、不作為、亂作為，損害職工群眾利益，導(dǎo)致問題多發(fā)、矛盾激化的，嚴格考核。二要扎實做好信訪積案化解工作，用更加堅定的態(tài)度和決心，以更加嚴實的作風(fēng)，全力打一場化解積案的攻堅戰(zhàn)，做到“清倉見底”。三要著力開展信訪風(fēng)險隱患防范工作。各級黨委行政、各職能部門要高度重視影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的各類風(fēng)險隱患，切實把風(fēng)險排查、預(yù)警預(yù)報、超前化解工作做在前面。四要深入推進信訪制度改革工作，全力推進網(wǎng)上信訪，依法分類處理信訪訴求，依法規(guī)范信訪秩序。五要切實加強信訪干部隊伍建設(shè)。
尹利代表鞍鋼集團公司黨委與部分基層單位簽訂《2016年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》。會議還對2015年度信訪維穩(wěn)工作先進集體和個人進行表彰。