夕陽西下，忙碌了一天的鞍鋼礦業(yè)齊大山選礦廠尾礦作業(yè)區(qū)廠外泵站職工們相互結(jié)伴，走進(jìn)泵站不遠(yuǎn)處的一處嶄新浴池，洗去身上的灰塵和一天的疲勞。這是不久前，該廠在開展“送清涼、保安全、促發(fā)展”為一線職工辦實(shí)事活動中，針對職工反映外泵站洗浴難的問題做的一件實(shí)事。
今年以來，鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委把開展 “送清涼、保安全、促發(fā)展”為一線職工辦實(shí)事活動作為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的一項(xiàng)實(shí)際行動，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，問需于職工，問計(jì)于職工，真正做到小事不棄、難事不避、急事不等，進(jìn)一步激發(fā)職工的勞動熱情，凝聚職工的智慧力量，促進(jìn)公司全年扭虧增效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
活動開展以來，鞍山鋼鐵各基層單位不僅為職工購買了飲水機(jī)、電風(fēng)扇、飲料、醫(yī)藥箱、茶葉等防暑降溫用品，同時(shí)鞍山鋼鐵以及基層單位領(lǐng)導(dǎo)還深入基層一線，看望慰問一線職工，了解職工的作業(yè)環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鞍山鋼鐵各單位先后走訪慰問一線職工78947人次，為一線職工送去價(jià)值323萬元醫(yī)藥以及防暑降溫用品，將組織的關(guān)愛送到職工的心中。同時(shí)各單位針對高溫季節(jié)特點(diǎn)和職工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和特點(diǎn)，合理調(diào)整作業(yè)時(shí)間，使職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。其中鞍鋼礦業(yè)弓礦公司、鞍山鋼鐵鐵運(yùn)公司對部分露天作業(yè)崗位適時(shí)調(diào)整了工作時(shí)間，實(shí)行彈性工作制度，采用早上班、晚下班、中間休息時(shí)間延長的辦法，合理避開中午時(shí)段的高溫，有效保證職工身體健康。
了解職工工作和生活的實(shí)際困難，盡全力解決問題，為廣大職工創(chuàng)造安全舒適的作業(yè)環(huán)境，是鞍山鋼鐵開展此次活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容?；顒又校吧戒撹F各級組織深入到作業(yè)條件最艱苦的崗位，了解職工所需所盼，及時(shí)收集職工的意見與建議,主動幫助協(xié)調(diào)解決基層單位和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。針對職工提出的浴池吊棚有脫離等問題，鞍鋼股份大型廠立即組織人員現(xiàn)場協(xié)調(diào)，制定解決方案，限期整改。鞍鋼股份鲅魚圈分公司及時(shí)對900多臺飲水機(jī)進(jìn)行清理，保證全體職工飲用水安全，并為現(xiàn)場配備飲水機(jī)130多臺，有效解決職工飲水難的問題。鞍鋼股份線材廠將改善中、夜班飯菜質(zhì)量作為一項(xiàng)重要工作，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，增加食品的種類，讓職工吃飽、吃好。
如何把關(guān)愛職工的工作做實(shí)做久，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展？鞍山鋼鐵集團(tuán)公司各單位充分發(fā)揮職工的智慧和力量，通過開展職工代表視察活動，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一起對重大危險(xiǎn)源、重大風(fēng)險(xiǎn)管理、勞動保護(hù)、生活福利、女職工特殊勞動保護(hù)等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，切實(shí)建立保護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工利益、推動企業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制，提高服務(wù)職工的能力和水平。鞍凌公司成立由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成的調(diào)研小組，分征求意見、解決問題、反饋提升三個階段深入生產(chǎn)一線，先后深入122個班組，監(jiān)督檢查22次，了解職工所需，開展隱患排查整改，及時(shí)匯總和提煉問題，制定或修訂制度，先后督促整改危害一線職工身心健康和安全的事故隱患166項(xiàng)，有效提升了管理水平。鞍鋼股份質(zhì)量檢驗(yàn)中心組織建立中心主任聯(lián)絡(luò)員會議制度，從基層選拔14人擔(dān)任主任聯(lián)絡(luò)員，定期組織召開聯(lián)絡(luò)員會議，使其與中心領(lǐng)導(dǎo)面對面交流，指出問題，提出訴求。在不久前舉行的第一次會議上，聯(lián)絡(luò)員提出意見建議47條，現(xiàn)場解決10條，其余問題正在解決之中。