11月19日，鞍鋼集團公司召開黨委常委（擴大）會議，傳達學習十八屆三中全會精神，研究部署貫徹落實十八屆三中全會精神工作意見。鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧主持會議并講話，他強調(diào)，要迅速掀起學習貫徹十八屆三中全會精神的熱潮，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想，凝聚共識，匯聚力量，推動改革，奮力實現(xiàn)集團公司首次黨代會提出的奮斗目標。
鞍鋼集團公司黨政領導張曉剛、尹利、唐復平、楊華、于萬源、姚林、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德，鞍山鋼鐵、攀鋼領導參加了會議。鞍鋼集團總部機關各部門負責人列席會議。
會上，鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛和鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團公司黨委書記楊華分別傳達了習近平總書記所作的關于《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明和《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。鞍鋼集團公司黨委宣傳部匯報了鞍鋼集團公司黨委《關于認真學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神的通知》。
張廣寧在講話中強調(diào)，黨的十八屆三中全會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段、改革進入攻堅期和深水區(qū)召開的一次極為重要的會議，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》對全面深化國企改革作出了一系列重要部署，對于進一步促進國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構調(diào)整步伐，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，不斷提升企業(yè)核心競爭力，具有十分重要而深遠的意義?！稕Q定》是指導當前和今后一個時期全集團廣大干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革攻堅的綱領性文件。學習好、領會好、貫徹好《決定》是落實鞍鋼集團首次黨代會確定的突出“一條主線”、打勝“兩大戰(zhàn)役”、壯大“三大產(chǎn)業(yè)”、抓好“四個建設”、實現(xiàn)“一個目標”總體思路和奮斗目標的強大思想武器，對鞍鋼集團改革發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。
張廣寧強調(diào)，鞍鋼集團各級黨組織要把學習《決定》作為今后一個時期的重要政治任務，高度重視，精心組織，周密部署，迅速掀起學習貫徹十八屆三中全會精神的熱潮，確保鞍鋼集團學習活動高起點、高質(zhì)量、高水平，走在中央企業(yè)前列。要迅速動員部署，抓緊制訂和啟動學習貫徹方案，動作要快，措施要實，把學習《決定》與學習習近平總書記的重要講話結(jié)合起來，原原本本學，對照起來學，全面準確領會精神實質(zhì)，掌握核心要義。要突出重點，注重學習效果，全面準確把握基本精神，深刻理解全面深化改革的總目標、指導思想、重要方針、目標任務、改革舉措，努力做到學深學透，掌握精神實質(zhì)，增強進取意識、機遇意識、責任意識，增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺。要營造濃厚氛圍，充分發(fā)揮多種媒體作用，進行集中宣講，推動全會精神進車間、進班組，努力增強宣傳的吸引力、感染力，進一步凝聚全面深化改革的共識，激勵廣大干部職工以更高熱情和更大干勁為打勝“兩大戰(zhàn)役”作貢獻。要把全會精神的學習與推動鞍鋼集團全面深化改革工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合首次黨代會提出的目標，深入研究本單位貫徹落實的工作思路和具體措施，制訂好路線圖、時間表，加快相關政策措施的制訂和出臺，不斷推進改革，深化改革，加快推動“三大產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)型升級，加速打造鞍鋼集團經(jīng)濟升級版，把全會各項深化改革的要求落到實處。各級領導班子和黨員干部要帶頭學習、宣講、貫徹全會精神，在學精神、抓工作上樹標桿、作表率。
張廣寧強調(diào)，十八屆三中全會繪就了改革總路線圖，為鞍鋼集團指明了正確的改革方向。鞍鋼集團各區(qū)域公司和非鋼板塊要緊密圍繞打勝“兩大戰(zhàn)役”目標，跳出條條框框限制，沖破思想觀念障礙，謀劃好鞍鋼集團未來改革方向和路徑，確保達到改革的預期效果，確保首次黨代會各項目標任務的實現(xiàn)。一是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。各級黨組織要引導廣大干部職工堅定不移地學習和踐行“六種發(fā)展理念”，自上而下，切實引導廣大干部職工以改革的思維和辦法去解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題和障礙，通過深化改革不斷激發(fā)企業(yè)活力，推動鞍鋼集團持續(xù)發(fā)展。二是深入推進體制改革。以多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導向，充分發(fā)揮市場在優(yōu)化資源配置中的決定性作用，構建資源統(tǒng)一開發(fā)和一體化運營的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺。深化股權多元化改革，推動非鋼板塊產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。三是深入推進機制改革。建立上崗靠競爭、管理人員能上能下，能進能出的用人機制。建立規(guī)范靈活的用工機制，員工能進能出，保持職工隊伍活力。建立收入憑貢獻的分配機制，建立完善的績效工資分配體系，建立收入能增能減的機制。四是深入推進非鋼產(chǎn)業(yè)簡政放權搞活。準確定位集團總部職能，系統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務流程，減少審批層級，提升管理工作效率。五是深化虧損企業(yè)改革。虧損企業(yè)的根本出路在于改革，要加大虧損企業(yè)改革創(chuàng)新力度，止住“出血點”。六是深化黨的群眾路線教育實踐活動。要采取回頭看的方式，認真回顧總結(jié)學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制各項工作是否到位，缺什么補什么。要以“釘釘子”精神抓好整改落實工作，開展突出問題專項整改工作，努力為職工辦實事、解難事、做好事，激發(fā)廣大職工支持改革，參與改革的主人翁精神。
張廣寧強調(diào)，要以傳達學習、宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神為動力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以更加昂揚向上的斗志，以更加攻堅克難的勇氣，全面推進改革，全面深化改革，切實把黨的十八屆三中全會提出的各項任務落到實處。
