鞍鋼集團(tuán)有限公司一屆十次職代會(huì)召開 來源：鞍鋼日報(bào)
2021-01-19
1月18日，鞍鋼集團(tuán)有限公司一屆十次職代會(huì)召開，會(huì)議要求廣大職工高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，在打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼上邁出新步伐、見到新氣象，確?！笆奈濉遍_好局，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。 鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩等鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與主席團(tuán)成員在主席臺(tái)就座。 鞍鋼集團(tuán)外部董事顧惠忠、燕樺、李連華，國務(wù)院國資委企干一局相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀在北京分會(huì)場出席大會(huì)。 職代會(huì)正式代表302人，實(shí)到會(huì)代表289人。大會(huì)在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。 戴志浩代表鞍鋼集團(tuán)向大會(huì)作題為《以黨的十九屆五中全會(huì)精神為指引 打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》的行政工作報(bào)告。報(bào)告對2020年及“十三五”工作進(jìn)行了回顧，提出了“十四五”及2021年重點(diǎn)工作。 報(bào)告指出，2020年，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，交出了合格答卷。打響“一場疫情阻擊戰(zhàn)”，充分發(fā)揮了央企頂梁柱作用；打贏“一場生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史最好水平，處理歷史遺留問題等后，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤總額65.48億元，同比增長178.5%；凈利潤40.1億元，同比增長36.97億元；攻堅(jiān)“兩項(xiàng)改革”，歷史遺留問題基本解決；打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，在全面建成小康社會(huì)中彰顯央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；強(qiáng)化“一個(gè)保證”，黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革發(fā)展始終，在大戰(zhàn)大考中筑牢“根”和“魂”。在做好以上工作的同時(shí)，推進(jìn)以授權(quán)放權(quán)為主線的綜合改革邁上新臺(tái)階，以關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)為重點(diǎn)的科技創(chuàng)新邁上新臺(tái)階，以共建共享為抓手的企業(yè)治理共同體建設(shè)邁上新臺(tái)階，以“雙鞍”融合為標(biāo)志的地企合作邁上新臺(tái)階。此外，法治建設(shè)、審計(jì)、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團(tuán)、外事、武裝、治安綜合治理等方面工作也取得新進(jìn)展。 報(bào)告提出2021年主要工作目標(biāo)，確定“突破五個(gè)關(guān)鍵、聚焦四個(gè)重點(diǎn)”主要工作任務(wù)。要圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大這一關(guān)鍵取得突破，立足于提升行業(yè)地位和競爭力，加快推動(dòng)材料事業(yè)發(fā)展；立足于世界格局、國家戰(zhàn)略，加快推動(dòng)礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展；立足于培育新增長點(diǎn)、激發(fā)新動(dòng)能，打造以新經(jīng)濟(jì)為代表的多元產(chǎn)業(yè)。要圍繞推進(jìn)科技創(chuàng)新這一關(guān)鍵取得突破，抓好關(guān)鍵核心技術(shù)和“拳頭產(chǎn)品”攻關(guān)，大力加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，營造良好科技創(chuàng)新生態(tài)。要圍繞改革三年行動(dòng)這一關(guān)鍵取得突破，扎實(shí)推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，扎實(shí)開展對標(biāo)提升行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)績效考核評價(jià)，扎實(shí)開展改革示范工程。要圍繞打造提質(zhì)增效“升級版”這一關(guān)鍵取得突破，推進(jìn)提質(zhì)增效升級，推進(jìn)綠色發(fā)展，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范化解。要圍繞共建共享這一關(guān)鍵取得突破，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，堅(jiān)持發(fā)展為了職工。在圍繞五項(xiàng)工作取得突破基礎(chǔ)上，要聚焦三項(xiàng)制度改革重點(diǎn)攻堅(jiān)，深化干部人事制度改革，深化勞動(dòng)用工制度改革，深化薪酬分配制度改革；聚焦虧損企業(yè)治理重點(diǎn)攻堅(jiān)，堅(jiān)定咬定青山不放松的決心，堅(jiān)持對準(zhǔn)“靶心”、精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決嚴(yán)肅考核、獎(jiǎng)罰分明；聚焦信息化數(shù)字化智能化建設(shè)重點(diǎn)攻堅(jiān)，加快建立智能制造新模式，加快推動(dòng)數(shù)字化升級，加快提升網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)水平；聚焦反對形式主義、官僚主義重點(diǎn)攻堅(jiān)，縮短“三個(gè)距離”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，加快推動(dòng)思想觀念創(chuàng)新。 報(bào)告結(jié)束后，譚成旭作鞍鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告，戴志浩作個(gè)人述職報(bào)告。鞍鋼集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取書面方式述職。 隨后，各代表團(tuán)分別審議鞍鋼集團(tuán)有限公司行政工作報(bào)告、《2020年度鞍鋼企業(yè)年金有關(guān)情況的報(bào)告》，會(huì)議還對鞍鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了測評。全體會(huì)議表決通過了《關(guān)于鞍鋼集團(tuán)有限公司行政工作報(bào)告的決議》。戴志浩與子企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂2021年度績效考核責(zé)任書、2021年-2023年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。 譚成旭在講話中指出，鞍鋼集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新發(fā)展階段，全體干部職工要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鞍鋼集團(tuán)的部署要求上來，堅(jiān)定必勝信心，增強(qiáng)發(fā)展信心，凝聚全員信心，全力以赴開創(chuàng)鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。要聚焦目標(biāo)引領(lǐng)堅(jiān)定信心，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大，進(jìn)一步提升行業(yè)地位和市場地位，在服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局中實(shí)現(xiàn)更大作為、發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻(xiàn)。要提升良好預(yù)期增強(qiáng)信心，展示鞍鋼集團(tuán)的強(qiáng)勁實(shí)力，傳承鞍鋼憲法、英模文化、紅色基因，營造有利的外部環(huán)境，增強(qiáng)奪取各項(xiàng)工作勝利的最大底氣。要共享發(fā)展成果凝聚信心，實(shí)行更加靈活的差異化薪酬分配模式，真正讓作出貢獻(xiàn)的職工有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感幸福感，確保實(shí)現(xiàn)2021年各項(xiàng)目標(biāo)，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
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